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行業(yè)動(dòng)態(tài)
成都勞務(wù)派遣快速發(fā)展的兩方面原因
近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣的快速發(fā)展并非空穴來(lái)風(fēng)，創(chuàng)享人力總結(jié)主要有下述兩方面的原因：
成都勞務(wù)派遣幫助特定人群解決就業(yè)問(wèn)題
目前，我市人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的整合還沒(méi)有到位，不同程度地存在區(qū)域市場(chǎng)相互分割現(xiàn)象，難以有效滿足快速增長(zhǎng)的就業(yè)服務(wù)需求。下崗、待業(yè)等特殊人群由于自身就業(yè)能力比較弱，成都勞務(wù)派遣幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，是解決就業(yè)問(wèn)題的一條重要途徑。另外，許多大中專畢業(yè)生樹(shù)立了多渠道就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)，成都勞務(wù)派遣為他們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為日后找到理想的工作打好基礎(chǔ)。當(dāng)然，也有部分工作者采取了成都勞務(wù)派遣的形式，從事自己喜好的工作，增加自己的收入或享有更多的閑暇時(shí)間。對(duì)上述人群而言，成都勞務(wù)派遣在促進(jìn)就業(yè)、提高職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力等方面發(fā)揮著良好的作用，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
成都勞務(wù)派遣滿足了部分企業(yè)的用工需求
企業(yè)花費(fèi)大把的時(shí)間去尋找企業(yè)發(fā)展所需要的人才，這顯然是事半功倍的事情。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須不斷從外部獲得人才的支持，中小企業(yè)尤其如此。成都勞務(wù)派遣是引領(lǐng)了一種全新的企業(yè)發(fā)展思路，企業(yè)借助這一靈活用工方式，從勞務(wù)派遣市場(chǎng)快速得到所需要的人才。一些外資企業(yè)對(duì)我國(guó)政策法律不熟悉，為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并降低經(jīng)營(yíng)成本把這部分工作外包給成都勞務(wù)派遣公司去做。勞務(wù)派遣這一用工方式有效滿足了部分企業(yè)的用人需求，并且降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)在的價(jià)值。
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